ไม่ใช่ “จุดจบ” ของอาชีพครู
แต่คือ“จุดเริ่มต้น”ของเส้นทางใหม่
อยู่ที่ไหนในโลกก็สอนเด็ก ๆ ได้ สอนภาษาญี่ปุ่นให้เด็กทั่วโลกแบบออนไลน์ ทำงานทางไกลเต็มรูปแบบ ไม่มีประสบการณ์ก็สมัครได้ และเริ่มจากงานเสริมได้ มาร่วมสร้างวิถีการทำงานแบบใหม่ของครูสอนภาษาญี่ปุ่นไปด้วยกันที่ TOMODACHI JAPAN (ในเครือ NIJIN)
เราสร้างสิ่งที่ตรงข้ามกับการจ้างเป็นรายคาบ
พูดถึงงานครูสอนภาษาญี่ปุ่น หลายคนอาจนึกถึง “การขายเวลาเป็นคาบ ๆ ตามเรตต่อชั่วโมง” แต่สิ่งที่เราอยากเตรียมไว้ให้คุณ คือรูปแบบการทำงานที่ทำให้การสอนกลายเป็น“จุดเริ่มต้น” ของเส้นทางอาชีพคุณ
อาชีพสองบทบาท
นอกจากการสอน คุณเลือกรับ “จ็อบ” ที่อยากลองได้ ทั้งงานเว็บ ประชาสัมพันธ์ ความร่วมมือกับองค์กร/หน่วยงานท้องถิ่น งานแนะแนว หรือการพัฒนาระบบ มูลค่าของคุณในตลาดจะโตทั้งด้านครูและด้านธุรกิจ
อิสระเรื่องสถานที่
คลาสเรียนเป็นออนไลน์ทั้งหมด อยู่ประเทศไทยหรือที่ใดในโลกก็ร่วมงานได้ ต่างเวลาจากญี่ปุ่นเพียง 2 ชั่วโมง จึงจัดตารางสอนได้สบาย
ค่าตอบแทนเปิดเผยและเติบโตร่วมกัน
ตารางค่าตอบแทนเปิดเผยให้ทุกคนเห็น และออกแบบให้ปรับขึ้นตามการเติบโตของจำนวนนักเรียน
ความมั่นคงของเส้นทางอาชีพ
การลองสิ่งใหม่จะไม่กลายเป็น “แผลเป็น” หากเส้นทางหนึ่งยังไม่ลงตัว คุณยังเดินต่อได้ในธุรกิจทั้ง 11 สายของกลุ่ม NIJIN
รูปแบบการทำงาน และโมเดลค่าตอบแทน (ตัวอย่าง)
เลือกได้ตามไลฟ์สไตล์และระดับความท้าทายที่คุณอยากลอง ตารางด้านล่างคือตัวอย่างรูปแบบการทำงานที่อ้างอิงจากการออกแบบค่าตอบแทนของกลุ่ม NIJIN
| ตัวอย่างรูปแบบการทำงาน | เหมาะกับใคร | ลักษณะการร่วมงาน | ระดับรายได้ต่อเดือน |
|---|---|---|---|
| A เลี้ยงลูก × ทำงานที่บ้าน | อยากดูแลครอบครัวไปพร้อมกัน | เน้นสอนสัปดาห์ละไม่กี่คาบ จากที่บ้าน | ระดับตั้งต้นแบบประจำ — แจ้งตัวเลขจริงในแบบฟอร์มสมัคร |
| B วัย 20–30 สายลุย | อยากดันเส้นทางอาชีพให้โตเร็ว | ทุ่มเต็มที่ทั้งการสอนและจ็อบ | เริ่มระดับประจำ แล้วเพิ่มขึ้นหลายเท่าตามจำนวนนักเรียน |
| C ต่อยอดประสบการณ์เดิม | อยากใช้ประสบการณ์งานขาย/วางแผน | สอน + รับจ็อบฝั่งธุรกิจ | สูงกว่าระดับประจำ และปรับขึ้นตามผลงาน |
| D สายการศึกษาเข้มข้น | อยากลงลึกเรื่องการสอนและสื่อการเรียน | โฟกัสที่คลาสเรียนและออกแบบหลักสูตร | ระดับสูงสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการสอน |
| E เริ่มจากงานเสริม | ยังทำงานประจำเดิมอยู่ | สัปดาห์ละ 1 คาบขึ้นไป เฉพาะเสาร์อาทิตย์หรือช่วงค่ำ | รายได้เสริมตามจำนวนคาบที่รับ |
※เป็นเพียงตัวอย่างเชิงการออกแบบ ค่าตอบแทนจริงขึ้นอยู่กับหน้าที่ที่รับผิดชอบ จำนวนนักเรียน และผลงาน รายละเอียดตัวเลขจะแจ้งในแบบฟอร์มสมัครและการพูดคุยหลังสมัคร แนวคิดการออกแบบของเราต่างจาก “การจ้างขายเป็นคาบตามเรตรายชั่วโมง” อย่างสิ้นเชิง
เราอยากร่วมงานกับคุณแบบนี้
😊 เรายินดีต้อนรับคุณ ถ้า…
- ✓เห็นตรงกันกับแนวคิดการศึกษาที่ให้ค่ากับ “การสนทนา” และ “ความคิดริเริ่มของเด็ก”
- ✓ชอบ “หัวเราะและสร้างไปด้วยกัน” มากกว่าการ “สอนฝ่ายเดียว”
- ✓สนุกกับบทบาทคู่ (ครู × ธุรกิจ) และมีใจอยากสร้างจากศูนย์
- ✓เป็นครูประจำการ ครูสอนภาษาญี่ปุ่น หรือทำงานสนับสนุนเด็ก (ยินดีต้อนรับอย่างยิ่ง)
🌱 ไม่มีประสบการณ์หรือใบรับรองก็สมัครได้
- ✓ใบรับรองครูสอนภาษาญี่ปุ่น (หลักสูตรอบรม 420 ชั่วโมง การสอบวัดคุณสมบัติ ฯลฯ) ไม่ใช่เงื่อนไขบังคับ
- ✓สิ่งสำคัญคือ “บุคลิกที่พูดคุยกับเด็กได้” และ “ความตั้งใจที่จะสร้างไปด้วยกัน”
- ✓ชุมชนครูประจำการ “Jugyo Terasu” (สะสมกว่า 1,200 คน) พร้อมดูแลทั้งการอบรม การพัฒนา และการสร้างเพื่อนร่วมทาง
ขั้นตอนการรับสมัครและคัดเลือก
สมัครและส่งข้อมูล
สมัครผ่านแบบฟอร์ม เล่าให้เราฟังว่าคุณเห็นตรงกับแนวคิดของเราอย่างไร และมีอะไรที่ “อยากลองทำ”
พูดคุย (สัมภาษณ์)
คุยกันแบบออนไลน์ ค้นหาไปด้วยกันว่าภาพที่คุณอยากเป็น เข้ากับจ็อบและรูปแบบการทำงานแบบไหน
ทดลองและฝึกปฏิบัติ
ลองสัมผัสการทำงานกับเด็ก ๆ ที่ NIJIN Academy และที่อื่น ๆ เพื่อให้ทั้งสองฝ่ายมั่นใจว่าเข้ากันได้ (บางกรณีมีการสอนสาธิต)
เข้าร่วมทีม
ตกลงกันเรื่องหน้าที่ จ็อบ และการออกแบบค่าตอบแทน แล้วเริ่มงาน จะเริ่มจากงานเสริมก่อนก็ได้
เลือกรูปแบบการร่วมงานได้ 3 แบบ
① ในฐานะผู้บริหาร (ผู้รับผิดชอบธุรกิจ)
ทำให้โรงเรียนนี้เป็นธุรกิจของคุณเอง
สำหรับผู้ที่อยากก่อตั้งและบริหารตั้งแต่ศูนย์ คุณจะได้คุยตัวต่อตัวสัปดาห์ละครั้งกับ Tatsuro Hoshino ผู้ก่อตั้ง และเมื่อผลงานถึงเป้า ยังวาดภาพไปถึงการแยกเป็นบริษัทในเครือ การรับตำแหน่งผู้บริหาร และการได้รับหุ้นได้
② ในฐานะครูสอนภาษาญี่ปุ่น ครูผู้สอน หรือทีมงาน
อยากช่วยกันสร้างโรงเรียนแห่งนี้
ร่วมงานได้หลายแบบ ทั้งการออกแบบคลาสเรียน งานสนับสนุนการดำเนินงาน และงานประชาสัมพันธ์ ยินดีต้อนรับผู้ไม่มีประสบการณ์และผู้ที่ยังไม่มีใบรับรอง (มีการอบรมให้)
③ สปอนเซอร์องค์กรและความร่วมมือกับหน่วยงานท้องถิ่น
ทั่วโลกมีเด็กราว 4 ล้านคนที่เติบโตนอกประเทศญี่ปุ่น และเราอยากให้เด็กที่ต้องการโอกาสได้เรียนต่อโดยไม่ติดขัดเรื่องค่าใช้จ่าย เป้าหมายนี้ต้องอาศัยพลังจากองค์กรผู้สนับสนุนและหน่วยงานท้องถิ่น เราร่วมงานกันได้หลายรูปแบบ ทั้งความร่วมมือด้านการรับบุคลากรต่างชาติและการขยายธุรกิจสู่ต่างประเทศ (พันธมิตรร่วมสร้างของ NIJIN กว่า 100 บริษัท) และการสนับสนุนการศึกษาสำหรับเด็กที่มีรากต่างวัฒนธรรม (มีผลงานความร่วมมือกับ 3 หน่วยงานท้องถิ่น)
ปรึกษาเรื่องความร่วมมือ →คำถามที่พบบ่อยเรื่องการรับสมัคร
ไม่มีประสบการณ์ จะได้รับเลือกจริงหรือ
ได้จริงค่ะ เรายินดีต้อนรับผู้ที่เริ่มจากศูนย์ สิ่งที่เราดูไม่ใช่ประวัติการทำงาน แต่คือ “บุคลิกที่พูดคุยกับเด็กได้” และ “ความตั้งใจที่จะสร้างไปด้วยกัน” โดยมีการอบรมและการพัฒนาจากชุมชนครู “Jugyo Terasu” คอยสนับสนุน
จำเป็นต้องมีใบรับรองครูสอนภาษาญี่ปุ่นไหม
ไม่จำเป็นค่ะ ไม่มีใบรับรองก็สมัครได้ และแน่นอนว่าผู้ที่มีอยู่แล้วจะได้ใช้ความเชี่ยวชาญนั้นอย่างเต็มที่
ทำควบคู่กับงานประจำหรืองานเสริมได้ไหม
ได้ค่ะ เริ่มจากสัปดาห์ละ 1 คาบ หรือรับเฉพาะเสาร์อาทิตย์และช่วงค่ำก็ได้ เมื่อผลงานเติบโตขึ้นจึงค่อยเพิ่มสัดส่วนการทำงานได้
อยู่ต่างประเทศทำงานได้ไหม
ได้ค่ะ คลาสเรียนเป็นออนไลน์ทั้งหมด จึงร่วมงานได้แม้พำนักอยู่ต่างประเทศ และเราออกแบบตารางสอนให้เข้ากับเขตเวลาของคุณได้
รายได้ประมาณเท่าไร
ต่างกันไปตามรูปแบบการทำงาน ตั้งแต่งานเสริมสัปดาห์ละไม่กี่คาบ ไปจนถึงการทุ่มเต็มเวลาที่ค่าตอบแทนปรับขึ้นตามการเติบโตของจำนวนนักเรียน ตัวเลขที่ชัดเจนจะแจ้งในแบบฟอร์มสมัครและการพูดคุยหลังสมัคร (ดูตารางโมเดลค่าตอบแทนด้านบนประกอบ)
ขั้นตอนการคัดเลือกมีอะไรบ้าง
สมัครผ่านแบบฟอร์ม → พูดคุยแบบออนไลน์ → ทดลองและฝึกปฏิบัติกับเด็ก ๆ → ตกลงหน้าที่และการออกแบบค่าตอบแทน แล้วเข้าร่วมทีม
มาเขียน “บทแรก” ของโรงเรียนนี้ไปด้วยกัน
อย่าให้คำว่า “ครู” เป็นปลายทางสุดท้ายของเส้นทางอาชีพ มาเชื่อมต่อกับเด็ก ๆ ทั่วโลกด้วยภาษาญี่ปุ่นผ่านออนไลน์ เรากำลังมองหาสมาชิกกลุ่มแรกของโรงเรียนแห่งนี้ เริ่มต้นง่าย ๆ ด้วยการบอกเราว่าคุณ “อยากลองทำอะไร”
